Liderazgo y Trabajo en Equipo para una Cultura Preventiva en SST
Esta capacitación desarrolla las habilidades de liderazgo para construir equipos de alto desempeño orientados a la seguridad, fomentando una cultura preventiva sólida. El liderazgo es el motor de la gestión SST: los líderes definen políticas, asignan recursos, comunican expectativas y modelan comportamientos seguros, conforme a la Ley N° 29783 y el D.S. N° 005-2012-TR.
¿A quién está dirigida?
Público Objetivo
- Gerentes y directores: Líderes que definen políticas de seguridad y asignan recursos.
- Jefaturas de área: Superintendentes y mandos medios responsables de la gestión operativa.
- Supervisores y capataces: Líderes de cuadrilla con contacto directo en operaciones.
Perfiles Específicos
- Alta dirección: Responsables de la cultura preventiva de la organización.
- Mandos medios: Personal que gestiona equipos de trabajo en campo.
- Líderes de cuadrilla: Supervisores con influencia directa en los trabajadores.
Contenido de la Capacitación
Fundamentos del Liderazgo
Principios del liderazgo en SST, estilos de liderazgo y su impacto en la cultura preventiva.
Equipos Orientados a Seguridad
Construcción de equipos de alto desempeño enfocados en la prevención de riesgos laborales.
Comunicación Efectiva
Técnicas de comunicación para la prevención, retroalimentación y diálogo de seguridad.
Gestión del Cambio y Mejora Continua
Gestión del Cambio
Liderazgo en situaciones críticas y manejo de resistencia al cambio en seguridad.
Indicadores de Seguridad
Métricas proactivas y reactivas, análisis de tendencias y mejora continua en SST.
Liderazgo Ético
Responsabilidad social, integridad y ética en la toma de decisiones de seguridad.
Modalidades Disponibles
Virtual (Síncrona)
- Sesiones interactivas: Presentaciones y análisis de casos de liderazgo.
- Foros de discusión: Intercambio de experiencias entre líderes.
- Flexibilidad horaria: Adaptable a la disponibilidad de la gerencia.
Presencial (In Company)
- Talleres prácticos: Dinámicas de equipo y resolución de conflictos.
- Role-playing: Simulación de situaciones de liderazgo en seguridad.
- Análisis de casos: Estudio de casos adaptados al sector.
Equipo de Instructores
- Gestión de SST: Especialistas en seguridad y salud en el trabajo.
- Desarrollo de liderazgo: Expertos en formación de líderes y cultura preventiva.
- Gestión de equipos: Conocimiento en dinámicas de trabajo en equipo.
- Normativa peruana: Especialistas en Ley N° 29783 y D.S. N° 005-2012-TR.
Metodología de Aprendizaje Efectivo: Evaluación continua y talleres prácticos para un aprendizaje que garantice competencias reales de liderazgo en seguridad.
